秦汕有些尴尬，难道是因为她今天工作内容太少了？

  其实她的汇报是故意压缩过措辞的，为的就是不想耽误edward的时间。

  要是浪费太多时间在反馈上，edward会觉得她是个很没有效率的人。

  edward笑了笑，说：“抱歉，刚才我在回复一封邮件，没有太听清楚你说了什么，可以重复一遍么？”

  秦汕：“……”

  果然，和她猜的差不多，

  确实是在忙，导致没有听她说话。

  不过秦汕也没发脾气，这种情况在工作中还是很常见的。

  她迅速答应了下来，将刚刚的汇报内容重复了一遍。

  这一次她刻意放缓了语速，声音都跟着温柔了不少。

  薛彬听得闭上了眼睛，他巴不得这通视频通话永远都不要结束。

  这一次，秦汕汇报完之后，薛彬立马睁开眼睛，第一时间给了她反馈：“嗯，好，我看完之后再给你发消息。”

  秦汕：“好的，那您先忙，我就不打扰你了。”

  工作汇报完了，edward工作又那么忙，秦汕自然而然就想着赶紧结束通话。

  然而，她刚说完这话，edward突然关切地问她：“工作一周感觉怎么样？”

  秦汕没想到edward还这么关心员工的状态，

  出于礼貌，她笑着回复说：“还不错，是我可以接受的强度，不过我很久没工作了，如果有什么做得不好的地方，您一定要提出来，我会努力改正的。”

  “你做得很好。”

  视频那头，edward的声音里似乎带了几分笑意。

  很随和，就像是在跟朋友聊天儿一样，“你的工作效率比连续六年上班的人都要高，能找到你是这个项目的幸运。”

  秦汕被这样毫不掩饰的夸奖弄得有些不好意思，“谢谢您。”

  她觉得edward太客气了，能进他们这个项目组的人，肯定是很优秀的吧。

  毕竟这家公司是跨国互联网公司，

  国内的资本能渗透到海外，并且做得这么强大，背后肯定有一个实力超群的团队。

  她能进入这样的项目已经是一种幸运了，

  没想到还得到了领导的赞许，简直受宠若惊。

  “不用客气，我没有在夸奖你，只是实话实说，你是个非常优秀的人。”

  edward今天话好像很多，听起来应该是心情不错的样子。

  聊完这个之后，他甚至还问起了她的私事儿：“周末陪孩子还开心么？”

  秦汕被问得陷入了沉默。

  虽然edward人很不错，但是，员工问下属这种问题，会不会有些不太合适？

  职场是很注重隐私的，尤其国外的大环境更是如此，

  应该很少有领导会这样关心下属吧。

  秦汕这边沉默了长达一分钟的时间，

  edward那边似乎是意识到了自己的问题不太合适，他笑了笑，直接开口道歉：“抱歉，好像不小心问到了你的隐私，如果有冒犯的话希望你原谅我，我只是觉得，你一个人带着孩子还工作，比较辛苦。”

  秦汕笑道：“没有生气，您不用道歉。不过孩子也不是我一个人带的，她爸爸有空的时候也会带，昨天就是我们一起带的孩子，所以晚上我才有时间去修改条款。”

  秦汕这话，很明显就是在为伯赫辩解。

  薛彬听出了她的意思之后，搭在大腿上的一只手骤然捏成了拳头。

  秦汕对伯赫的维护，真的是体现在方方面面。

  哪怕是在一个刚认识不久的上司面前，她都要这样维护伯赫，

  生怕对方认为伯赫是一个不负责任的父亲。

  人在什么情况下会如此维护一个人？